Trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số nhanh và số lượng người cao tuổi ngày càng tăng, nhu cầu được đảm bảo an sinh xã hội đang là một trong những điều được người dân quan tâm. Cùng với đó, đến năm 2030, Việt Nam sẽ có trên 16 triệu người cao tuổi không có lương hưu do tốc độ già hóa dân số diễn ra nhanh hơn tốc độ phát triển của nền kinh tế, theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Vì vậy, sự ra đời của quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện (“quỹ hưu trí”), trong đó có các sản phẩm do Dragon Capital Việt Nam tiên phong cung cấp, được xem là giải pháp hữu ích và có ý nghĩa đối với tương lai của người lao động.
Việc ký kết với Dragon Capital Việt Nam để mang Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện đến với đội ngũ nhân sự là cam kết lâu dài của TRUaire Việt Nam nhằm đảm bảo sự ổn định về tài chính cho nhân viên khi nghỉ hưu. Dự kiến, hơn 1.500 người lao động của công ty sẽ tham gia chương trình này. TRUaire là doanh nghiệp thứ 19 ký kết cùng Dragon Capital Việt Nam triển khai Quỹ hưu trí dành cho nhân viên và là đơn vị tiên phong tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch (Đồng Nai) mang phúc lợi này đến cho đội ngũ của mình.
Là một trong các công ty thuộc tập đoàn hàng đầu thế giới, TRUaire Việt Nam luôn nỗ lực dành các gói phúc lợi tốt nhất cho nhân viên của mình. “Đối với chúng tôi, nhân lực là điều quan trọng nhất. Đó là lý do TRUaire Việt Nam luôn dành những điều tốt nhất cho nhân viên của mình để công ty không chỉ là nơi các nhân viên cống hiến năng lực, mà còn là môi trường lý tưởng nhất để gắn bó bền vững và an tâm về mọi mặt”, ông Sirichai Chongchintaraksa, Phó Chủ tịch Cấp cao Điều hành Quốc tế của TRUaire Việt Nam chia sẻ tại Lễ ký kết.
Với Chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện do Dragon Capital Việt Nam cung cấp và quản lý, các nhân viên hiện tại và cả nhân viên trong tương lai của TRUaire Việt Nam đều có thể tham gia nếu có mong muốn và đáp ứng một số yêu cầu cụ thể. Sự đồng hành đóng góp từ phía công ty và nhân viên cho Quỹ hưu trí sẽ là tiền đề cho tương lai tài chính của mỗi người. “Chúng tôi chia sẻ lợi nhuận của công ty thông qua Quỹ hưu trí này để vừa là sự ghi nhận và tri ân những đóng góp tích cực của đội ngũ nhân sự, vừa góp phần khuyến khích mỗi nhân viên tạo nên và duy trì thói quen tích luỹ để đảm bảo cuộc sống sau này”, ông Lưu Thanh Phương, Giám đốc Nhà máy của TRUaire Việt Nam chia sẻ.
.jpg?width=1000)
Hưu Trí An Vui là chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện được Dragon Capital Việt Nam quản lý và cung cấp trên thị trường, hiện đang được triển khai ở nhiều doanh nghiệp với quy mô nhân sự đa dạng. Qua ba thập kỷ hình thành và phát triển, Dragon Capital Việt Nam có bề dày kinh nghiệm về quản lý các quỹ đầu tư. Riêng sản phẩm quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện đã được thiết kế dựa trên sự thấu hiểu về nhu cầu tích luỹ cho cuộc sống sau tuổi lao động, cũng như mong muốn đồng hành và chia sẻ trách nhiệm của lãnh đạo các doanh nghiệp đối với nhân sự của mình.
“Chúng tôi mong muốn được cùng các lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo cho đời sống của toàn thể cán bộ nhân viên, để họ nỗ lực cống hiến và an tâm với cuộc sống về hưu. Đi cùng triết lý đầu tư cho con người và đất nước Việt Nam, Dragon Capital đã và đang thực hiện sứ mệnh nâng cao chất lượng sống thông qua việc xây dựng thói quen tích luỹ, hướng đến một tương lai tài chính vững vàng, toàn diện”, ông Beat Schuerch, Tổng Giám đốc Dragon Capital Việt Nam cho biết.
Cũng giống như các doanh nghiệp khác, Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện dành cho 1.500 nhân sự TRUaire Việt Nam sẽ được quản lý chặt chẽ, minh bạch bởi Dragon Capital và được giám sát bởi cơ quan nhà nước.